Entidades organizadoras

Unidade de Igualdade

Páxina web do curso

Información sobre o calendario (datas)

Prazas e créditos

Destinatarios/as

Toda a comunidade universitaria

Obxectivos

1. Identificar as desigualdades estruturais e sistémicas derivadas da categoría xénero nas áreas sociais, económicas, xurídicas, políticas e culturais e institucións que as perpetúan.

2. Aplicar ferramentas á análise de xénero para revisar e criticar as diversas disciplinas desde a perspectiva de xénero.

3. Fomentar a corresponsabilidade de homes e mulleres.

Condicións de acceso

Sen requisitos previos

Criterios de selección

Ata completar as 120 prazas dispoñibles

Programa

Tema 1. Normativa e lexislación europea, estatal e autonómica:

  a. Referencia ao dereito á conciliación da vida persoal, familiar e laboral no ámbito da Unión Europea
  b. Marco normativo estatal
  c. Marco normativo autonómico e universitario

Tema 2. As organizacións «cegas» ao xénero e as súas consecuencias:

  a. A igualdade como principio social
  b. O acceso ao emprego e o papel da negociación colectiva
  c. A prohibición da discriminación directa e indirecta e a súa repercusión nas prestacións de Seguridade Social

Tema 3. Prevención de riscos laborais e xénero: maternidade e lactación entre outros:

  a. A protección da maternidade na normativa supranacional
  b. A protección da maternidade na normativa
  c. Outras causas que explican a fenda salarial de xénero
  d. A regulación dos permisos para o coidado de crianzas e outras persoas dependentes. Especial referencia ao RDL 6/2019, de 1 de marzo

Modo de pagamento

Sen custo directo

Observacións

Proxecto financiado polas seguintes entidades:

Profesorado

Sistema de avaliación

Probas tipo test