Entidades organizadoras

ORGARNIZA:
DEPARTAMENTO DE DEREITO PÚBLICO ESPECIAL, COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE

COLABORAN:
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA

Información sobre o calendario (datas)

Período de preinscrición	18/09/2007 00:00 - 26/10/2007 23:59
Período de matrícula	09/10/2007 00:00 - 26/10/2007 23:59
Período de docencia	26/10/2007 - 08/06/2008

Prazas e créditos

Número mínimo de participantes	20
Número máximo de participantes	80
Créditos teóricos	20
Créditos prácticos	5

Destinatarios/as

- DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES, LICENCIADOS EN DERECHO, ABOGADOS Y GRADUADOS SOCIALES
- FUNCIONARIOS DE ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE SEGURIDAD SOCIAL
- FUNCIONARIOS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
- FUNCIONARIOS DE LA XUNTA DE GALICIA ADSCRITOS A ASUNTOS SOCIALES
- FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PERIFÉRICA DEL ESTADO EN GENERAL,

SEMPRE E CANDO TODOS ELES CUMPRAN OS REQUISITOS DO ARTIGO 10 DO REGULAMENTO DE TÍTULOS PROPIOS DE POSGRAO E OUTROS CURSOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

Obxectivos

- CONOCIMIENTO TEÓRICO-PRÁCTICO DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
- ANÁLISIS EXHAUSTIVO DE LAS PRESTACIONES BÁSICAS DEL SISTEMA
- ESTUDIO DE LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
- TRATAMIENTO PORMENORIZADO DE LAS DIFERENCIAS ENTRE CONTINGENCIAS COMUNES Y CONTINGENCIAS PROFESIONALES
- DESCRIPCIÓN DE LAS LÍNEAS MAESTRAS DE TENDENCIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
- EXPLICACIÓN SUFICIENTE DE LOS REGÍMENES ESPECIALES MÁS CARACTERÍSTICOS (RETA, REM, EMPLEADOS DEL HOGAR, REA)
- ATENCIÓN AL NIVEL NO CONTRIBUTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- EXPOSICIÓN DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA
- TRATAMIENTO ESPECÍFICO DE PROBLEMAS TRANSFRONTERIZOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE COORDINACIÓN DE SISTEMAS EUROPEOS

Condicións de acceso

Para acceder ao título de ESPECIALISTA:
1.titulados/as universitarios de primeiro e segundo ciclo,
2.alumnos/as dunha licenciatura ou equivalente cos tres primeiros cursos superados, e
3.profesionais directamente relacionados coa especialidade do título que reúnan os requisitos legais para cursar estudios universitarios e acrediten un mínimo de 3 anos de experiencia profesional.

Criterios de selección

- POR ORDE DE INSCRIPCIÓN

Calendario

XOVES E VENRES, DE 16:30 A 20:30, DO DÍA 26 DE OUTUBRO DE 2007 ATA O DÍA 8 DE JUNIO DE 2008, COAS INTERRUPCIÓNS DERIVADAS DO NADAL E SEMANA SANTA.

Programa

MÓDULOS TEÓRICOS:
CONCEPTOS GENERALES
1.- FUENTES INTERNACIONALES, COMUNITARIS Y ESTATALES. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS. EL PACTO DE TOLEDO
2.- ÁMBITO. NIVEL CONTRIBUTIVO Y NO CONTRIBUTIVO. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES. SISTEMAS ESPECIALES
3.- GESTIÓN. ENTIDADES GESTORAS. SERVICIOS COMUNES. GESTIÓN DEL DESEMPLEO. MATEPS. COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS.
4.- ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCIÓN. AFILIACIÓN. ALTA. SITUACIONES ASIMILADAS. ALTA DE PLENO DERECHO. PLURIEMPLEO Y PLURIACTIVIDAD
5.- COTIZACIÓN. BASES. TIPOS. POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES. CUOTAS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA. ESPECIALIDADES. REGLAS DE CÓMPUTO RECÍPROCO
6.- RECAUDACIÓN. REGLAS GENERALES. EL PERIODO VOLUNTARIO. EN VÍA EJECUTIVA
7.- PRESTACIONES DEL SISTEMA. CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO DE PRESATCIONES. OTRAS RESPONSABILIDADES

PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL
1.- ÁMBITO
2.- ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES EN ESPECIA MÉDICA, FARMACÉUTICA Y ORTOPROTÉSICA. REINTEGRO DE GASTOS. RESPONSABILIDAD POR DEFECTUOSA ASISTENCIA
3.- INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSIDIO. GESTIÓN. CONTROL
4.- MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. SUBSIDIOS, REQUISITOS Y GESTIÓN
5.- INCAPACIDAD PERMANENTE. GRADOS. PRESTACIONES. CALIFICACIÓN: PROCEDIMIENTO. REVISIÓN. COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
6.- JUBILACIÓN. TENDENCIAS. REQUISITOS. LA EDAD. PREJUBILACIONES Y JUBILACIONES ANTICIPADAS. VOLUNTARIA Y FORZOSA. PENSIÓN. JUBILACIÓN PARCIAL Y FLEXIBLE. REGÍMENES TRANSITORUIOS. DINÁMICA
7.- DESEMPLEO. CONCEPTO. NIVEL CONTRIBUTIVO Y ASISTENCIAL. PRESTACIÓN Y SUBSIDIO. REQUISITOS. GESTIÓN. DESEMPLEO Y MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
8- PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. AUXILIO POR DEFUNCIÓN. VIUDEDAD Y ORFANDAD. INDEMNIZACIÓN A TANTO ALZADO. SUBSIDIO Y PENSIÓN A FAVOR DE FAMILIARES
9- PRESTACIONES FAMILIARES- HIJO A CARGO. NO ECONÓMICA. PARTO MÚLTIPLE. TERCERO Y SUCESIVOSHIJOS
10.- PRESTACIONES DE DEPENDENCIA

REGÍMENES ESPECIALES
1.- RETA. ÁMBITO. ALTAS EN PLAZO Y FUERA DE PLAZO. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. ESPECIALIDADES EN ORDENA A LAS PRESTACIONES
2.- REM. ÁMBITO. GESTIÓN. ENCUADRAMIENTO Y COTIZACIÓN. ESPECIALIDADES EN ORDEN A LAS PRESTACIONES
3.- REA. ÁMBITO CENSO POR CUENTA PROPIA Y POR CUENTA AJENA. TITULARIDAD DE EXPLOTACIONES AGRARIAS. COTIZACIÓN. ESPECIALIDADES EN ORDEN A LAS PRESTACIONES
4.- OTROS REGÍMENES. ESPECIAL ATENCIÓN A EMPLEADOS DEL HOGAR. ESTUDIANTES. MINERÍA DEL CARBÓN. REGÍMENES DE FUNCIONARIOS. REGÍMENES EXTINTOS Y REGLAS TRANSITORIAS

CUESTIONES DE DERECHO INTERNACIONAL, COMUNITARIO Y DE CONVENIOS BILATERALES
1.- EL TREGLAMENTO 883/2004, DE 28 DE ABRIL. COORDINACIÓN DE SISTEMAS. PRINCIPIOS: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. MANTENIMIENTO DE DERECHOS ADQUIRIDOS Y EN CURSO DE ADQUISICIÓN. TOTALIZACIÓN. PRO RATA TEMPORIS. CUESTIONES PREJUDICIALES. PRIMACÍA DEL DERECHO COMUNITARIO Y DEL CONVENIO ANTERIOR MÁS BENEFICIOSO
2.- CUESTIONES TRANSFRONTERIZAS. TRABAJADOR TRANSFRONTERIZO. ESPECIAL REFERENCIA A LAS PRESTACIONES DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD, AL DESEMPLEO Y A LA ASISTENCIA SANITARIA
3.- ANÁLISIS DE LAS REGLAS GENERALES DE LOS CONVENIOS BILATERALES DE SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DEL NIVEL NO CONTRIBUTIVO
1.- REGLAS GENERALES. JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA. INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. PRESETACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR HIJO A CARGO. SEGURIDAD SOCIAL Y ASISTENCIA SOCIAL. COMPETENCIAS

SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA
1.- MEDIDAS CARACTERÍSTICAS DE CONVENIOS COLECTIVOS. MEJORAS DE SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTOS DE IT Y DE OTROS SUBSIDIOS. INDEMNIZACIONES A TANTO ALZADO. MEDIDAS DE FIDELIZACIÓN Y DE INCENTIVO DE LA JUBILACIÓN
2.- EXTERNALIZACIÓN DE LOS COMPROMISOS DE PENSIONES, PLANES Y FONDOS DE PENSIONES. FONDO0S INTERNOS E ENTIDADES ASEGURADORAS Y DE CRÉDITO. SEGUROS COLECTIVOS
3.- MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL Y FUNDACIONES LABORALES

ECONOMÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- SISTEMA DE PENSIONES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA: RETOS Y POSIBLES REFORMAS
2.- EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.- SISTEMAS DE PENSIONES Y EDUCACIÓN PÚBLICA. EFICIENCIA Y JUSTICIA INTERGENERACIONAL


MÓDULOS PRÁCTICOS:
PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 1
PRÁCTICAS DE SEGUROS SOCIAIS, ACTOS DE ENCADRAMENTO, RECADACIÓN E RESPONSABILIDADE EN ORDEN A PRESTACIÓN. PRÁCTICAS DE CONSECIENZAS DO ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL
PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 2
PRÁCTICAS RELATIVAS ÁS DISTINTA PRESTACI´PNS DO SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL. RECLAMACIÓNS ADMINISTRATIVAS. RECLAMACIÓNS XUDICIAIS
PRÁCTICAS DE LOS MÓDULOS TEÓRICOS 3, 5 Y 6
PRÁCTICAS DE CONTINXENCIAS E PRESTACIÓNS NOS REXIMES ESPECIAIS, DAS PRESTACIÓNS NON CONTRIBUTIVAS E DOS SISTEMAS COMPLEMENTARIOS DE SEGURIDADE SOCIAL
PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 7
CADA ALUMNO DEBERÁ ABORDAR UN COMENTARIO INDIVIDUAL RELATIVO A ALGÚN DOS ASPECTOS DO MÓDULO

Observacións

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR
Una vez realizada su preinscripción se deberá remitir a la dirección del curso la siguiente documentación para poder comprobar si cumple los requisitos de acceso:

• TITULADOS / DIPLOMADOS / ESTUDIANTES
  • Certificado de estudios realizados
• OTROS ALUMNOS
  • Estudios realizados
  • Requisitos legales para cursar estudos universitarios
  • 3 años de experiencia profesional

La entrega de dicha documentación se podrá realizar en mano o por correo postal en la dirección indicando "III Curso de Especilista en Seguridad Social":
Área de Dereito do Traballo e da Seguridade Social
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Campus Universitario As Lagoas-Marcosende, s/n. 36200, Vigo

o por fax, en el número: 986 814 011

Titulación

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO:
HABER ASISTIDO ACTIVAMENTE AL MENOS AL 85% DE LAS SESIONES. RESOLUCIÓN DOS CASOS PRÁCTICOS PROPOSTOS NAS CLASES CON BASE NO MATERIAL PROPORCIONADO POLOS DOCENTES

Sistema de avaliación

- EVALUACIÓN CONTINUA, TENIENDO EN CUENTA LA ASISTENCIA A LAS CLASES Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DEL ALUMNO EN ELLAS