Entidades organizadoras

DEPARTAMENTO ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD

Información sobre o calendario (datas)

Período de preinscrición	20/10/2010 14:13 - 28/10/2010 23:59
Período de matrícula	29/10/2010 00:00 - 04/11/2010 23:59
Período de docencia	05/11/2010 - 15/07/2011

Prazas e créditos

Número mínimo de participantes	18
Número máximo de participantes	20
Créditos teóricos	12
Créditos prácticos	14
Validación de libre elección	13

Destinatarios/as

1.titulados/as universitarios de primeiro e segundo ciclo,
2.alumnos/as dunha licenciatura ou equivalente cos tres primeiros cursos superados, e
3.profesionais directamente relacionados coa especialidade do título que reúnan os requisitos legais para cursar estudios universitarios e acrediten un mínimo de 3 anos de experiencia profesional.

Obxectivos

El curso de especialista en empresa familiar tiene como objetivo principal formar al alumnado en la realidad de las empresas familiares, bases de la economía, con problemas y características específicas, así como con métodos
y técnicas útiles para mejorar la gestión espcífica
para superar sus principales dificultades.
Concretamente, se tratarán temas sobre las características propias de las empresas familiares relaciones entre familia y empresa, problema da continuidad de la empresa y criterios
para el gobierno de las empresas familiares

Condicións de acceso

Para acceder ao título de ESPECIALISTA:
1.titulados/as universitarios de primeiro e segundo ciclo,
2.alumnos/as dunha licenciatura ou equivalente cos tres primeiros cursos superados, e
3.profesionais directamente relacionados coa especialidade do título que reúnan os requisitos legais para cursar estudios universitarios e acrediten un mínimo de 3 anos de experiencia profesional.

Criterios de selección

curriculum vitae
pertenza ou dedicacion á empresa familiar
titulacion ou cumprir os requisitos legais para cursar estudos deste tipo

Calendario

VENRES, DE 4 A 21 HORAS.
COMEZO O 5 DE NOVEMBRO.
FINALIZACION O 15 DE XULLO.

Programa

MÓDULOS TEÓRICOS:
ESTRUCTURA, ORGANOS DE GOBIERNO Y GESTION DE LA ORGANIZACION EN LA EMPRESA FAMILIAR. LA SUCESION
A materia pretende introducir o alumnado na realidade das empresas familiares, base da economía, con problemas e características específicas, así como mostrarlle aqueles métodos e técnicas que poden ser útiles para mellorar a súa xestión e superar as súas principais dificultades.
Concretamente, trataranse temas sobre as características propias das empresas familiares, as relacións entre familia e empresa, o problema da continuidade da empresa e os criterios para o goberno das empresas familiares

MARCO JURIDICO ESPECIFICO DE LA EMPRESA FAMILIAR
O coñecemento dun proxecto empresarial require adoptar decisións en canto á configuración do soporte xurídico: ao constituír a empresa familiar pode optarse por distintas fórmulas: empresa individual, sociedade limitada, sociedade anónima, comunidade de bens, entre outras. Na forma juridica da empresa familiar parece conveniente que a decisión responda, na medida do posible, ás necesidades futuras da empresa e, en particular, aos intereses do grupo familiar.
FISCALIDAD Y PLANIFICACION FISCAL
Pretendese ofrecer un conxunto de instrumentos de xestión e planificación fiscal como elementos a integrar na planificación estratéxica da empresa. Analizar a importancia da variable fiscal nas distintas áreas da empresa tratando de identificar as economías de opción que ofrece o sistema tributario e que poden ter un efecto positivo na rentabilidade empresarial.Estudiaranse casos do IRPF, I. de sociedades y sucesiones.
Ademais, esta materia permitirá integrar coñecementos plurais, analizando a fiscalidade no plan de empresa para avaliar a viabilidade da estratexia empresarial familiar e da sucesión. Este aspecto enriquecerá o proxecto empresarial, que os alumnos deben presentar, engadindo aos coñecementos adquiridos en aspectos organizativos, de comercialización ou finanzas, un novo e importante aspecto, a viabilidade financeiro-fiscal.

RECURSOS HUMANOS. MAPA DE RIESGOS Y COACHING EJECUTIVO.
La materia pretende conducir ao alumno polo mundo da dirección de empresas baixo un enfoque que recolla as tendencias máis actuais. Para iso entraremos de cheo na análise da problemática empresarial a nivel estratéxico, constituíndo a estratexia o modo en que a empresa responde adecuadamente ás necesidades do medio, finalidade última que xustifica a súa existencia.

O obxectivo xeral queda establecido no desenvolvemento da capacidade de aplicación de coñecementos para tomar decisións axeitadas sobre a orientación estratéxica da empresa familiar, nun contexto multidisciplinar e nun contorno pouco definido.
O alumnado entenderá a función principal da xestión dos recursos humanos na empresa familiar, onde a interrelación de aspectos da vida privada cos laborais, multiplica os posibles conflictos e a importancia da función de persoal.
A través da metodoloxía docente, o alumnado será capaz de desenvolver ao longo do curso unhas habilidades de aprendizaxe que lle permitirá de maneira continua afrontar con garantías os problemas que orixina a dirección de persoas.
Capacitar ao alumno para a análise de problemas e situacións, e posterior toma de decisións aplicando o aprendido en clase: fixando obxectivos e metas, indicando estratexias a seguir, planificando accións e desenvolvendo sistemas de control.

LA INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA FAMILIAR. ASPECTOS ESTRATEGICOS, LEGALES, FISCALES Y FINANCIEROS
O obxectivo de este módulo es formar profesionais de alta cualificación e dotarlles dunha ampla visión e capacidade de adaptación no ámbito das finanzas corporativas, en este caso en las decisiones de crecimiento y expansión a través de la internacionalización, viendo los aspectos legales, jurídicos y financieros.

FINANZAS CORPORATIVAS: CRECIMIENTO, REESTRUCTURACION, VALORACION, VENTA Y FUSIONES
Débense comprender as estratexias financeiras de alta cualificación, competencias para desempeñar con solvencia e creatividade as responsabilidades básicas da xerencia financeira en operacións de venta e compra de empresas, así como en operacións de fusións y el valor de las empresas.
NEGOCIACION BANCARIA
Descripcion de la situacion actual de los mercados financieros, de cara a la gestion empresarial, y negociacion de productos financieros con las entidades financieras.
LA SUCESION EN LA EMPRESA FAMILIAR. ASPECTOS ESTRATEGICOS, JURIDICOS Y FISCALES
Uno de las especificidades que definen y diferencian la empresa familiar de la no familiar es la sucesion. Entendida como un proceso, hay que describir la estrategia de continuidad, los aspectos jurídicos y los fiscales de las decisiones.
PLAN DE NEGOCIO Y CONTROL DE GESTIÓN
Descripción de un plan de negocio, auditoría y control de la gestión
MÓDULOS PRÁCTICOS:
PROYECTO DE EMPRESA FAMILIAR
Elaboración total ou parcial dun plan de empresa, que é un documento de análise, e como tal debe estar ó servicio da idea, por eso é polo que o seu contido adaptarase ás necesidades de análise e presentación do proxecto empresarial.
No proxecto se desenvolverán os coñecementos básicos para a elaboración do plan de empresa. Así mesmo, se examinarán con exactitude as implicacións derivadas do feito de ser empresa familiar, indicando a problematica existente y aportando solucions.

Modo de pagamento

En calquera oficina de Caixanova, indicando o nome ou código do curso. Importe da matrícula 1.820,00 €, con posibilidade de obter unha bolsa de 91,00 €.

Sistema de avaliación

ASISTENCIA A CLASES
PROXECTO