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Información do curso
DESENVOLVEMENTO DE HABILIDADES PERSOAIS PARA A DIRECCIÓN E XESTIÓN DE PROXECTOS (II Edición)
Tipo | Curso Complementario | ||||
Código | C3121506 | ||||
Nome | DESENVOLVEMENTO DE HABILIDADES PERSOAIS PARA A DIRECCIÓN E XESTIÓN DE PROXECTOS (II Edición) |
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Modalidade | Presencial | ||||
Descrición | La gestión de proyectos es una de las actividades con mayor grado de tensión y desgaste profesional. A la alta complejidad y competitividad del mercado, se suma la necesidad de gestionar personas y afrontar situaciones de crisis y conflictos. El dominio de metodologías y técnicas que ayuden a equilibrar las exigentes demandas de la función con los recursos de las personas es una garantía de mejora en el desempeño. |
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Información de contacto: | |||||
· Teléfono | 986-812244 | ||||
· Fax | |||||
· Enderezo electrónico | |||||
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Descrición
La gestión de proyectos es una de las actividades con mayor grado de tensión y desgaste profesional. A la alta complejidad y competitividad del mercado, se suma la necesidad de gestionar personas y afrontar situaciones de crisis y conflictos. El dominio de metodologías y técnicas que ayuden a equilibrar las exigentes demandas de la función con los recursos de las personas es una garantía de mejora en el desempeño.
Los Directores, Responsables o Jefes de Proyectos están en el centro de las organizaciones, por una parte sus superiores les exigen objetivos de rentabilidad y visión de negocio, por otra parte los clientes les exigen el cumplimiento de los objetivos de Costes, Calidad y Plazos, además los profesionales que integran sus equipos están cada día más preparados y formados los cuales exigen una clara organización de las actividades y tareas y una eficiente coordinación y comunicación de las mismas.
Entidades organizadoras
Escola de Enxeñería Industrial (en colaboración con VITAE CONSULTORES)
Información sobre o calendario (datas)
Período de preinscrición | 17/03/2015 11:06 - 16/04/2015 00:00 |
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Período de matrícula | 17/03/2015 11:09 - 16/04/2015 00:00 |
Período de docencia | 17/04/2015 - 23/05/2015 |
Prazas e créditos
Número mínimo de participantes | 21 |
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Número máximo de participantes | 25 |
Créditos teóricos | 2 |
Créditos prácticos | 2 |
Validación de libre elección | 2 |
Destinatarios/as
Directores o gestores de proyecto, cualquier profesional que desee adquirir las habilidades personales para dirigir y/o gestionar proyectos.
Obxectivos
- Mejorar el liderazgo y desarrollo de personas. Mejorar la capacidad de comunicación e influencia.
- Practicar la solución a los conflictos típicos que debe afrontar un Director o Gestor de Proyectos en el día a día.
- Ser capaz de mitigar o de resolver los conflictos.
- Mejorar la productividad personal y profesional y la de nuestros colaboradores.
- Mejorar nuestra motivación y la de las personas que componen nuestros equipos.
- Mejorar en la generación y gestión del compromiso con el proyecto.
- Mejorar nuestras habilidades de comunicación de manera efectiva y eficaz (dentro y fuera de nuestros equipos).
Condicións de acceso
1.membros da comunidade universitaria, e
2.persoas alleas á mesma que acrediten uns estudios mínimos equivalentes a 2º de bacharelato.
De acuerdo con la normativa vigente, se ofrecerán bolsas de estudio. Su asignación se realizará, con posterioridad al cierre de la matrícula, entre el alumnado de la Universidade de Vigo que se matricule en el mismo, en base estricta a la Nota Media de su expediente académico (licenciatura/diplomatura/grado).
Criterios de selección
La asignación de plazas se realizará por riguroso orden de solicitud de preinscripción y abono de las tasas de matrícula hasta agotar las plazas disponibles.
Calendario
Viernes de 15:30h a 20:30h, Sábados de 9h a 14h
17,18,24 de abril de 2015
8,9,15,22,23 de mayo de 2015
Las tutorías se gestionarán por correo electrónico, en el periodo comprendido entre el 17 de abril y el 23 de mayo de 2015.
Programa
MÓDULOS TEÓRICOS:
PRODUCTIVIDAD PERSONAL: Introducción. Hábitos y enemigos de la productividad. Métodos clásicos de gestión del tiempo: Bloques, ZTD, GTD. Métodos complementarios: Mapas mentales, Pomodoro. Productividad personal y colaborativa.
MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN: Definición. Clases de motivación. Factores de motivación. La desmotivación y sus causas. Motivación de colaboradores: objetivos comunes, conocimiento del equipo, gestión de compromiso y confianza.
GESTIÓN DE CONFLICTOS: Conflicto vs problema. Causas y efectos. Indicadores. Síntomas. Estilos de gestión. Resolución: concienciación, responsabilización, actuación, comprobación. Emociones colectivas.
COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN: Comunicación en la empresa. Comunicación interpersonal: estilos, empatía, conversación apreciativa. La comunicación en los equipos: facilitadores y barreras, reuniones eficaces. Comunicación persuasiva.
PRESENTACIONES EFICACES: Importancia del objetivo. Estructuración de contenido y mensajes. Comunicación escrita en la empresa. Comunicación oral: preparación y desarrollo, desafíos. Claridad, seguridad y confianza. Medios audiovisuales.
MÓDULOS PRÁCTICOS:
EJERCICIOS PRÁCTICOS: realización de ejercicios prácticos relacionados con los bloques teóricos expuestos en el curso
Modo de pagamento
O importe da matrícula é de 360 €, con posibilidade de obtención dunha bolsa de 130 €. O pagamento farase efectivo en calquera oficina de ABANCA, indicando o nome ou o código do curso.
Aquellos/as inscritos/as que sean trabajadores/as por cuenta ajena, podrán lograr una bonificación del curso a través de las cuotas de la Seguridad Social de la empresa. Puedes obtener más información en el siguiente enlace y/o datos de contacto (986 108 164; info@bonificatucurso.com)
Impartido en
Seminario de Mecánica de Fluidos - Escuela de Ingeniería Industrial (Sede Campus)
Profesorado
Alejandro Vázquez (Productividad personal)
Alejandra Mosteiro (Motivación, Automotivación y Gestión de conflictos)
Belén Varela (Comunicación, Persuasión y Presentaciones eficaces)
Sistema de avaliación
Se considerarán APTOS todos los matriculados en el curso que asistan, cuando menos, al 75% de las sesiones y realicen satisfactoriamente los trabajos que durante el curso se les encomienden.