Economía de xénero

Información do curso

Economía de xénero


Tipo Outros cursos
Código IFVX2023I4E8
Nome Economía de xénero
  Lembre que para acceder ou matricularse nos cursos debe entrar no sistema polo menú de Acceso (á esquerda da ventá). Se aínda non está rexistrado prema aquí.
Modalidade Virtual asíncrona
Horas 15
Descrición

Información de contacto:  
 · Teléfono Non dispoñible
 · Fax
 · Enderezo electrónico
Compartir:

Información sobre o calendario (datas)

Período de matrícula 10/04/2023 00:00 - 05/05/2023 23:59
Período de docencia 20/04/2023 - 20/05/2023

Prazas e créditos

Número mínimo de participantes 1
Número máximo de participantes 120

Destinatarios/as

Comunidade universitaria

Obxectivos

  • Introducir transversalmente a perspectiva de xénero nos diferentes ámbitos da vida para desenvolver os valores de igualdade e mellora do benestar.
  • Identificar as desigualdades estruturais e sistémicas derivadas da categoría xénero nas áreas sociais, económicas, xurídicas, políticas e culturais e institucións sociais que as perpetúan.
  • Analizar as estatísticas do mercado de traballo dende a perspectiva de xénero para identificar as desigualdades estruturais entre homes e mulleres.
  • Afondar nas causas da fenda salarial a partires de artigos de investigación en Economía de xénero.
  • Fomentar a corresponsabilidade de homes e mulleres nos coidados.

Programa

Tema 1. O mercado de traballo desde a perspectiva de xénero:
    a. Introdución.
    b. Datos e fontes estatísticas.
    c. Participación laboral feminina. Comparación internacional.
    d. A evolución na participación laboral feminina en España e Galicia.
    e. A taxa de paro.
    f. A segregación ocupacional.

Tema 2. A fenda salarial por razón de xénero:
    a. Introdución.
    b. Fenda salarial bruta e axustada.
    c. Comparación internacional.
    d. A taxa de paro.
    e. A fenda salarial ao longo da vida laboral.

Tema 3. Causas da fenda salarial e algunhas propostas:
    a. O papel da maternidade e o coidado das crianzas na fenda salarial. O child penalty.
    b. A fenda de xénero no traballo non remunerado.
    c. Outras causas que explican a fenda salarial de xénero.
    d. Medidas para reducir a fenda salarial.

Observacións

Proxecto financiado polas seguintes entidades:

 

Profesorado

Xulia González Cerdeira, profesora do Departamento de Economía aplicada da Universidade de Vigo.

Calquera dúbida acerca dos detalles dun curso debe dirixila á dirección de dito curso. Por favor, consulte o apartado Información de contacto do curso.

Enderezo electrónico (unicamente problemas técnicos): |  RSS: Catálogo de cursos